دور المرأة في إدارة الأعمال Fundamentals Explained

دور المرأة في إدارة الأعمال Fundamentals Explained

Blog Article

تطوير مهارات حل المشكلات الإبداعية: كوني مبدعة في البحث عن حلول للتحديات.

لذلك يجب العمل على تعزيز المساواة بين الجنسين وتغيير الثقافة القديمة؛ وذلك لتحقيق تقدُّم أكبر للمرأة العربية في مجال الأعمال، وينبغي زيادة الوعي والتثقيف بشأن تمكين المرأة والمساهمة الفعَّالة في الاقتصاد، كما يجب أيضاً توفير بيئة عمل تشجع المرأة على الابتكار والقيادة، وتقديم الدعم والتوجيه لها لتحقيق طموحاتها المهنية.

لا ينبغي أن نتناسى أيضًا الجانب المتصل بالاقتصاد الأخضر،

هل يمكنني أن أتحدث سيدتي على الابتكار لأن هذا يوجد في صلب اهتماماتي؟

قد تزداد بعض الأمور صعوبة لكونك رائدة اعمال وخصوصا في المجتمعات العربية التي انعكست عليها طبيعة المجتمع الذكوري والذي ينظر للنساء عموما بأنهم أقل كفاءة وقدرة على إنجاز الأعمال َوخصوصا في التكنولوجيا والاستثمار والصناعة. 

الأمر الثاني هو أن نعود في... نعود إلى القطاع الخاص. نعلم،

تحول دون ضمان تمويل هذه القطاعات ومن الواجب هذه الحواجز.

شهد التاريخ العديد من الأسماء البارزة لطبيباتٍ قد تميّزن نتيجة اجتهادهنّ في عملهنّ في تطوير المجال الطبي، واكتشاف الأدوية، وعلاج الأمراض،[١٨] كما ساهم دخول المرأة في الحقل الطبي في نور الامارات إيجاد أساليب جديدة في أنظمة الرعاية الصحية، والعلاقة المهنية في التعامل مع المرضى، وقد أدّت مشاركة المرأة في المجال الطبي إلى عمل أبحاث متخصصة في صحة المرأة والأمراض التي تُصيبها.[١٩]

الفرص المتاحة للمرأة في مجال ريادة الأعمال متنوعة ومشجعة، وتشمل: 

كل بلد لديه خصوصياته ولديه خصوصا فيما يتعلق باللغة والنقل

في ليبيا، أدت الأدوار التقليدية للجنسين والمعايير الثقافية تاريخيًا إلى تقييد وصول المرأة إلى التعليم والعمل وفرص ريادة الأعمال.

تكون النتائج أفضل فيما يخص إدارة الموارد وأيضا احترام السياق والبيئة.

من المهم أن يكون هنالك اقتصاد رقمي يود أن يوفر هذه المنتجات.

أثر تمكين المرأة في نموِّ ريادة الأعمال في المملكة العربيّة السعوديّة